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人才理念
盈邦分公司重视人才的引进，人才的培养和发展。在用人上，重视人才的学历、工作经验和社交能力，更重视人才的个人素质、个人能力以及团队合作精神。竞争上岗，末位淘汰，通过考核，让有才能的人在公司中得到更好更优厚的待遇和发展机会。根据考核结果，对人员的设置进行调整，保持人员的流动性，保证企业的活力，也让企业形成一种“能上能下，用人唯贤”的用人理念。
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